剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買【BOSCH】簡易點線雷射儀(GLL 1 P)但又不知道哪裡買

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商品訊息功能



商品訊息描述

輕巧的居家裝修專用點線雷射儀





裝飾居家店面的利器


搭配底座使用更精準

水平垂直精確測量

清晰的雷射點與線,大大提升工作效能

刷卡可分期











*本產品不含腳架







博世點雷射、雷射墨線儀及旋轉雷射儀:各種應用都能找到最合適的工具


建築要達到完美,依賴測量數值的精準轉換。博世為每一建設階段的每一個想像得到工作,提供完整的產品線。

獨特的新產品讓工作結果更臻完美



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取得最高精密度絕非難事





由專家進行測試

貿易和工業不斷面對新的挑戰。建設工程愈來愈複雜,且執行必須快速、精確及可靠。如果您要成功完成這些工作,那麼您對於測量工具的要求也會增加。



博世所有的測量工具是由專家在最艱困的條件下進行測試:如風
力發電廠等大型工地,風力發電廠需要最高的精密度,即使在最惡劣的天候狀況下亦是如此。





注意事項:

1.夏季特賣 以上提供的圖片皆為"示意圖",僅供參考,請依照實際產品規格為主

2.
任何以藍色Bosch打包帶包裝的商品均為原廠正貨,商品因須放入保卡及規格標,所以包裝之黏封膠帶需割開,此為必要之流程。







商品訊息特點









工作範圍:線5/點20 m
水平精度:+/- 0.5 mm/m
雷射級別:2
雷射二極體:635-650 nm, <1mW
連接線尺寸:1/4 英吋
電池:2 × 1.5V LR03 (AAA)
重量:0.1 kg















保固期

180天保固期

依照博世保固卡規定辦理



CP值超高



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女星天心去年11月與交往6個月韓國攝影師金榮敏閃婚後,(16)日她亮麗出席時尚大秀,穿上一襲白色緊身禮服露出香肩與魔鬼身材, 除了身材略顯圓潤之外,她受訪還甜蜜透露自己的婚後生活、更表示:「每天都很開心。」

▲天心出席時裝大秀。(圖/WENēE薇妮提供

已過四十歲的天心一直維持50公斤的好身材,但是隨著年紀變成熟女,她說自己變得非常注重保養、控制好身材,更表示:「年輕人穿寬鬆衣服是態度,年長的是遮小腹,但隨著年紀增長,我要愈穿愈緊。」展現對於自己好身材的自信與魅力。

天心也說自己瘦身時秉持著「少吃多動」的原則,每兩天運動一次、每次大約一個小時,「什麼運動都好,拍戲時我會在住處中庭快走一小時,平時下雨不能出門,就在家裡踩飛輪。」天心強調,運動不只能瘦身,更能消水腫。

女星天心受訪還進一步爆料,其實自己新婚時有變胖,自稱是幸福肥。(圖/天心粉絲頁)

女星天心受訪還進一步爆料,其實自己新婚時有變胖,自稱是幸福肥,但事後就開始要控制體態,表示已20年沒吃過一口鹹酥雞,而且只要大吃後,一定加倍運動,平常靠快走、騎車維持魔鬼身材。但是之前到南韓,為了老公才破例吃了一塊韓式炸雞,笑稱只有老公能讓她破戒,十分甜蜜。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院長賴清德上任至今,已經一連給了公務人員兩份「大禮」,一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三,以提升同仁的工作士氣」,另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」,提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力,共同打拚,為臺灣每一位善良勤奮的人民,打造一個擁有美好願景的國家,也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性,有助於提升士氣。

誠然,這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神,不可能靠自己就把國家治理好,包括總統與行政院長想有政績,一定要調動公務人員的積極性,讓他們願意自動向前行,否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長,無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。

賴揆的加薪及喊話,顯示他深知公務人員體系的重要,因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍,有些政治人物自以為厲害聰明,認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖,即使一時收效,也難以持久,更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰,結果反而什麼事都做不好。

要調動公務人員的積極性,光是加薪百分之三以及喊話,絕對不夠,這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」,才能動員公務人員「共同打拚」。

我國公務人員制度的弊端頗多,主要症狀一言以蔽之:「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言,可說是無人不知、無人不曉,既沉重又沉痛,非改不可。

在公務人員的體系,績效經常說不清楚,於是認真做到死的人,升遷未必快,打混等下班的人,薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥,認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來,難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講,也是人人有份。

賴揆真想送公務人員大禮,當從制度改革下手,加強薪水中的績效工資,才能讓真正有心做事的公務人員動起去,進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。

公務人員的改革很不容易,一來修法涉及行政院、立法院、考試院,二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度,幅度只有百分之三,結果沒能成功。這不意外,因為「減法改革」的反彈一定大,相較之下,採取「加法改革」,以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員,當能逐步改善公務人員的文化。

往昔法家變法,吏治改革一向是重點,這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱,關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成,可供參考。

賴揆新上任,民調正高,如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革,才是給公務人員的真正大禮,才能進而「打造一個擁有美好願景的國家,也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。

●作者:賴祥蔚/台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場。

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